本日もお疲れさまです。

転勤族の妻にとって、仕事を続けるのは困難です。

稀に大手で全国に支店がある会社だと配偶者の転勤先に異動できる場合もあるようです。夫の会社は女性に優しく、実際配偶者の拠点に転勤させてもらっている人がいます。

羨ましいですね。

私の場合、1度目の退職の危機は結婚時。
が、この時はラッキーなことに転勤して続けることが出来ました。この話もいづれお話したいと思います。

2度目は夫の1年限定の海外赴任（研修）。
この時、ちょうど出産直後だったのと1年と決まっていたので、現在とは法律が異なりますが、早生まれだったので4月まで保育園の待機児童で育休延長。ちょうど4月2週目に夫が帰国したので、続けることが出来ました。

3度目は夫の海外赴任（当初、期間3年以上予定）。
この時子供は2人。私の仕事が忙しく会社に女性が少なく子育ての理解も得られず。普段から子育てに理解のある会社に務めている夫にほぼ子育てを頼んでいたため、夫の不在はもはや仕事を続けられませんでした。10年以上働いた会社でしたが色々あったので、この時は悔しさ半分ホッとしたのも半分ぐらいです。

この退職から3年後、再度働き始め今現在も続けています。

再び働く時点で

• 既にキャリアも途切れている。
• 子供が3人いる。
• まだ転勤が続く。（まだ付いていく予定）
• 事務職的な資格は持っていない。